Delta les cobrará a los empleados que no se vacunen
Delta Air Lines impondrá un recargo mensual de 200 dólares a los empleados no vacunados inscriptos en el plan de atención médica de la compañía, anunció el su CEO, Ed Bastian.
La medida convierte a Delta en la primera gran empresa estadounidense en imponer una sanción monetaria a los trabajadores que eligen permanecer sin vacunar.
Si bien el 75% de los empleados de Delta están vacunados, la medida tiene la intención de aumentar la vacunación en medio de una mayor preocupación por la variante Delta “muy agresiva”. A partir del 12 de septiembre, los empleados no vacunados deberán realizar pruebas COVID-19 semanales siempre que las tasas de casos sigan siendo altas. A partir del 30 de septiembre, “la protección salarial de COVID solo se brindará a personas completamente vacunadas que estén experimentando una infección importante“, agregó Bastian.
A partir del 1 de noviembre, los empleados no vacunados inscriptos en el plan de atención médica de Delta estarán sujetos a un recargo mensual de 200 dólares para compensar el “riesgo financiero” que le crea a Delta, el no estar vacunado.
En el memorándum enviado al personal, Bastian explicó que: “La estadía promedio en el hospital por COVID-19 le ha costado a Delta 50.000 dólares por persona. Este recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa, y en las últimas semanas todos los empleados de Delta que han sido hospitalizados con COVID no estaban completamente vacunados”. Y finalizo diciendo: “Protegerse a sí mismo, a sus colegas, a sus seres queridos ya su comunidad es fundamental para los valores compartidos que han impulsado nuestro éxito durante casi un siglo”.
