American Airlines no cubre más licencias al personal no vacunado que contraiga Covid
La nueva política de AA significa que los empleados no vacunados que contraen COVID-19 deben usar sus días de vacaciones, durante el tiempo que necesiten reponerse. American había establecido para los no vacunados, “la licencia pandémica”, al igual que muchas empresas.
La excusa de muchas personas para no vacunarse, era la falta de aprobación formal por parte de la FDA (Administración de Alimentos y Medicamentos). Ahora que la vacuna de Pfizer está aprobada, están cambiando las políticas contemplativas que las empresas tenían por sus empleados que elegían no vacunarse.
Actualmente, los nuevos empleados deben presentar el comprobante de vacunación para completar su proceso de contratación.
La nueva política entrará en vigencia a principios de octubre para los no vacunados; sin embargo, los empleados de American Airlines que hayan sido vacunados están cubiertos por la licencia por pandemia y no tienen que usar sus días de descanso para el tiempo que requiera su mejoría.
Esta parece ser una tendencia entre las aerolíneas, ya que Alaska Airlines también suspendió el pago a los empleados no vacunados que falten al trabajo debido al virus.
Alaska A. está recompensando a sus empleados con un bono de 200 dólares por vacunarse, y todos los nuevos empleados deben mostrar un comprobante de vacunación antes de ser contratados oficialmente.
El mes pasado, United Airlines fue la primera aerolínea estadounidense en exigir vacunas para todos sus empleados domésticos. United tiene 67,000 empleados en los EE. UU. y todos los nuevos empleados deben mostrar prueba de vacunación desde junio de 2021.
Frontier Airlines también requerirá que los empleados estén completamente vacunados antes del 1 de octubre y los que opten por no vacunarse deberán realizarse los test regularmente a su cargo.
