Presión a las aerolíneas de USA para que su personal este vacunado

La Casa Blanca quiere que las aerolíneas vacunen a su personal antes del 8 de diciembre, y está presionando a American, Delta y Southwest para que cumplan con la fecha, mientras United ya cumplió. Todas las empresas que son contratistas del estado deben tener su personal vacunado.

Algunas aerolíneas habían pedido a la Casa Blanca que retrasara los plazos, firmados por el presidente Biden el mes pasado, hasta después de las vacaciones. La respuesta fue instar a las aerolíneas “a actuar más temprano que tarde para garantizar un proceso de implementación lo más fluido posible“, y les recomendó considerar el requisito que puso United: Empleado que no se vacuna, se despide.

Biden,  anunció el mes pasado en un conjunto de órdenes ejecutivas  que su administración requeriría que las empresas con más de 100 empleados vacunen a sus empleados o se sometan a pruebas semanales para Covid-19. Sin embargo, para los contratistas federales, no existe la opción de realizar pruebas.

En un memorándum a los empleados, el CEO de American Airlines, Doug Parker, explico que la aerolínea está clasificada como contratista del gobierno debido a acuerdos como los contratos de carga con el Departamento de Defensa y que “está claro que los miembros del equipo que elijan permanecer sin vacunar no podrán trabajar más en American Airlines“.

JetBlue en un comunicado dijo que “cumplirá plenamente con el mandato federal de vacunas para los contratistas federales, y hemos comunicado este requisito de la vacuna a nuestros miembros de la tripulación“. Alaska Airlines en un memorando a los empleados también dijo que caía bajo los requisitos de contratista y que les exigiría que se vacunen.

Delta y Southwest indicaron que aún estaban evaluando la orden ejecutiva.

“Mientras continuamos evaluando el plan de la Administración, Delta se enorgullece de haber desarrollado un programa de vacunación que ya ha visto al 84% de los empleados vacunarse y está aumentando todos los días“, dijo en un comunicado. “Esto se complementa con nuestro anuncio de  un recargo a la prima de atención médica , a partir de noviembre, y las pruebas semanales que ya han comenzado para aquellos empleados que opten por no vacunarse“.

United, que antes de la decisión del gobierno determinó que el empleado que no se vacuna, será despedido, comunico que el 1% de su fuerza laboral no había recibido al menos la primera dosis de una vacuna Covid-19. El transportista había comenzado a despedir a los 593 empleados que no se vacunaron,  pero dos días después de comenzar ese proceso, el número se redujo a 320 empleados, debido a empleados que se habían vacunado pero se demoraron en cargar sus tarjetas de vacunación.

“El equipo de RR.HH. espera que ese número continúe disminuyendo a medida que tengamos entrevistas individuales con los empleados y esperamos que estén vacunados“, según el portavoz de United.