Desigualdad de género y los beneficios invisibles en el viaje corporativo
Los viajes de negocios se apoyan en un volumen de desplazamientos donde las mujeres representan la mayoría. Sin embargo, a la hora de acceder a los beneficios simbólicos y materiales del sistema, como la frecuencia, la jerarquía, el estatus y la acumulación de millas, predominan los hombres.
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