GnetWork360 abrió con alta convocatoria y más de 700 reuniones de negocios
La 24ª Conferencia Internacional de Negocios y Turismo LGBTQ+ empezó ayer y sigue hoy, en el Hilton Buenos Aires, con participantes de 18 países, cerca de 70 oradores y más de 700 reuniones B2B coordinadas previamente. Francia y Países Bajos son los invitados de honor de una edición que busca consolidar a la diversidad como una agenda de negocios y competitividad para destinos y empresas. Anoche se hizo un cocktail de gala en la Embajada de Francia en presencia de diplomáticos y referentes del turismo nacional
Con una fuerte convocatoria profesional y un creciente peso de las reuniones comerciales, GnetWork360 Buenos Aires 2026 inició este jueves su 24ª edición en el Hilton Buenos Aires. La conferencia, organizada por la Cámara de Comercio LGBT Argentina (CCGLAR), reúne durante dos jornadas a empresas, destinos, organismos públicos, diplomáticos y organizaciones de la sociedad civil alrededor de un eje común: cómo transformar la inclusión en mejores experiencias turísticas, nuevas oportunidades comerciales y entornos empresariales más competitivos. La edición de este año convoca a más de 1.800 profesionales provenientes de 18 países, alrededor de 68 expositores y cerca de 70 especialistas. A las conferencias sobre turismo, marketing, inteligencia artificial, accesibilidad y diversidad corporativa se suma la LGBTQ+ Travel Expo & Business Round, que se convirtió en uno de los componentes centrales del encuentro. “Eso se trata del evento: hacer contactos, negocios, alianzas y proyectos. Aprovechen cada instante”, planteó Gustavo Noguera, socio fundador de CCGLAR, durante la apertura.
La dimensión comercial comenzó incluso antes de que se abrieran las puertas del Hilton. La plataforma de networking habilitada por la organización permitió coordinar más de 700 reuniones B2B, número que hacia el comienzo del evento ya se acercaba a 750. Pablo De Luca, fundador y presidente de CCGLAR, destacó que esa dinámica confirma la evolución de GnetWork360 desde un espacio principalmente de capacitación y sensibilización hacia una plataforma de comercialización turística. “Hace dos semanas que empezó GnetWork360 porque lanzamos la plataforma de reuniones. Eso nos da la fortaleza y la seguridad de que el proyecto funciona: los prestadores buscan su contraparte para generar iniciativas, propuestas y convertir el negocio”, señaló.
De nicho a oportunidad transversal
Uno de los mensajes que atravesó las primeras sesiones fue que trabajar con el viajero LGBTQ+ ya no significa necesariamente desarrollar productos exclusivos para ese segmento. Para Pablo De Luca, el desafío es que agencias, hoteles, destinos y prestadores comprendan que buena parte de la oferta turística tradicional ya puede ser comercializada hacia estos viajeros si existe una comunicación adecuada y condiciones reales de bienvenida. “Muchas veces uno cree que porque no tiene una propuesta abiertamente LGBT no puede venderle a la comunidad. Hay un montón de productos que consumimos y que simplemente nos tienen que invitar”, explicó.
La primera jornada tuvo presencia de compañías como Expedia, Kantar, Delta Air Lines, Getty Images y Hilton, junto con destinos de Argentina y del exterior. Entre ellos participaron Sudáfrica, Ecuador, Madrid, Miami, Fort Lauderdale, Colombia y Galápagos, además de provincias y ciudades argentinas. Corrientes fue uno de los destinos con mayor presencia y avanzará en octubre con capacitaciones específicas para prestadores turísticos. Tierra del Fuego, en tanto, participó por primera vez con una presentación propia. También se destacaron experiencias y acciones desarrolladas en Salta, Jujuy, La Pampa, Chubut, Neuquén, Misiones, Rosario, Provincia y Ciudad de Buenos Aires. Para los organizadores, esa ampliación territorial muestra que la diversidad comienza a incorporarse cada vez más como parte de la política turística y comercial de los destinos.
Francia y Países Bajos, invitados de honor
La edición 2026 tiene como países invitados de honor a Francia y el Reino de los Países Bajos, cuya participación sumó una dimensión diplomática al debate sobre turismo, negocios y derechos. Ese vínculo tuvo uno de sus momentos centrales durante una recepción realizada anoche en el Palacio Ortiz Basualdo, sede de la Embajada de Francia en Buenos Aires, donde representantes diplomáticos, empresarios y referentes del sector compartieron la celebración oficial del encuentro.
Thomas Napolitano, primer consejero de la Embajada de Francia en Argentina, relacionó de manera directa inclusión y desarrollo económico. “No hay desarrollo económico ni prosperidad compartida si excluimos a una parte de la sociedad”, sostuvo. Durante su intervención repasó la evolución de las políticas francesas vinculadas con la comunidad LGBTQ+, desde las uniones civiles aprobadas en 1999 hasta el matrimonio igualitario en 2013, y destacó el posicionamiento de París como destino internacional inclusivo. Thomas Napolitano remarcó además que la colaboración entre gobiernos, empresas y sociedad civil resulta fundamental para construir ambientes laborales y destinos en los que los viajeros puedan sentirse seguros y reconocidos. “Solo trabajando entre gobiernos, sector privado y sociedad civil podremos construir entornos laborales seguros e inclusivos, donde nadie tenga que ocultarse o temer la discriminación”, afirmó.
El embajador del Reino de los Países Bajos en Argentina, Paraguay y Uruguay, Mauritz Verheijden, puso el foco en la capacidad de estos encuentros para llevar la inclusión desde el terreno de las declaraciones hacia acciones empresariales concretas. “Eventos como GnetWork360 importan. No son solo un evento más en el calendario: han logrado crear un espacio donde el turismo, los negocios y los derechos humanos realmente se encuentran y donde la inclusión deja de ser un discurso para convertirse en agenda de trabajo”, señaló.
La presencia neerlandesa tiene además un significado especial en 2026, cuando se cumplen 25 años de la entrada en vigor del matrimonio igualitario en Países Bajos, que en 2001 se convirtió en el primer país del mundo en reconocerlo. Mauritz Verheijden destacó también la vinculación histórica y cultural entre Argentina y los Países Bajos y sostuvo que una mayor diversidad puede generar ventajas concretas para las compañías y los destinos turísticos, desde atraer talento hasta comprender nuevos consumidores y acceder a mercados diferentes. “Brindemos por quienes trabajan cada día para convertir la inclusión de un discurso correcto en una realidad concreta”, expresó durante la recepción.
Buenos Aires reivindica su posición como ciudad inclusiva
La Ciudad de Buenos Aires también aprovechó el encuentro para reafirmar uno de los atributos con los que busca diferenciarse internacionalmente. “Estamos orgullosos de ser una ciudad diversa y una ciudad inclusiva”, afirmó Valentín Díaz Gilligan, presidente del Ente de Turismo porteño. El funcionario recordó el crecimiento de GnetWork360 y destacó su importancia no solo como espacio para la comunidad, sino también como encuentro de negocios que genera actividad turística en la ciudad. “Me enorgullece que siga creciendo, que siga siendo un encuentro de la comunidad y un encuentro de negocios en Buenos Aires”, sostuvo. Para el destino, la continuidad del evento contribuye además a sostener una imagen construida durante años en torno a la diversidad, un atributo que hoy forma parte de la competencia entre las grandes ciudades por captar visitantes internacionales.
Laura Teruel, presidenta de la Cámara Argentina de Turismo (CAT), llevó el debate hacia la competitividad del conjunto del sector. “Hablar de turismo también es hablar de diversidad, de inclusión y de oportunidades”, afirmó. Sostuvo que construir destinos inclusivos no responde únicamente a una cuestión de valores, sino que constituye también una decisión estratégica. “No podemos construir destinos sin tomar en cuenta la diversidad; estaríamos errados”, señaló. Y agregó que GnetWork360 permite que esos principios “se transformen en conocimientos, vínculos y negocios”. Desde la CAT, destacó el objetivo de acompañar este tipo de iniciativas para que Argentina continúe posicionándose internacionalmente como “un destino abierto, diverso y preparado para recibir a todos los viajeros del mundo”.
Accesibilidad, inteligencia artificial y nuevas diversidades
El programa de 2026 amplió además la conversación más allá del turismo específicamente LGBTQ+. La agenda incluye debates sobre accesibilidad en la aviación, familias diversas, discapacidad, inteligencia artificial, cultura organizacional, redes de empleados y estrategias de marketing dirigidas a nuevas comunidades de viajeros. Uno de los espacios de la primera jornada, “Siempre hay una forma”, reunió experiencias vinculadas con discapacidad, adopción y planificación de viajes, dentro de una estrategia de la organización destinada a incorporar otras dimensiones de la diversidad.
Gustavo Noguera explicó que este enfoque responde a una evolución natural del encuentro: “Es importante que incorporemos otros ejes de la diversidad. Es parte de compartir la lucha de sectores que muchas veces no se sienten incluidos o representados”.
GnetWork360 continúa hoy con nuevas conferencias, presentaciones de destinos y reuniones de negocios. Su participación sigue siendo gratuita, una característica que los organizadores consideran fundamental para permitir el acceso de agencias, emprendedores, estudiantes y prestadores independientemente de su tamaño o capacidad económica. El modelo nacido en Buenos Aires ya comenzó además a replicarse en ciudades como Santiago de Chile y Madrid, aunque la cita argentina continúa siendo la de mayor trayectoria.
El reto, según CCGLAR, es sostener la posición que la Argentina y Buenos Aires construyeron durante casi dos décadas en un escenario latinoamericano en el que Brasil, México, Colombia y Uruguay también están incrementando sus estrategias dirigidas al mercado LGBTQ+. Por eso, detrás de los debates sobre inclusión aparece una cuestión esencialmente turística. Los viajeros eligen cada vez más destinos donde puedan sentirse seguros, representados y bienvenidos, y las empresas empiezan a comprender que responder a esa demanda también significa competir por un mercado concreto.
Con más de 1.800 participantes y centenares de encuentros profesionales, GnetWork360 intenta precisamente transformar esa idea en resultados. Como resumió Pablo De Luca durante la apertura: “Aprovechemos estos días para escucharnos, conocernos, hacer negocios y construir oportunidades”.
