FEHGRA organizó un Foro de Actualización Laboral en Comodoro Rivadavia
Fue destinado a dirigentes de empresas del sector de la región Patagonia y fue organizado en conjunto con la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica de la Patagonia Central.
La jornada de formación congregó la semana pasada a miembros de las 14 filiales patagónicas de la Federación. Fueron recibidos por el presidente de FEHGRA, Fernando Desbots; la prosecretaria a cargo del Departamento de Política Laboral y Social, Verónica Sánchez; y el representante de la filial local, Antonio Roqueta. El evento también contó con la participación de Gabriela Zuñeda, gerente del Ente Comodoro Turismo.
Verónica Sánchez presentó las “Categorías Profesionales y de los Establecimientos. El aprendiz como herramienta de promoción del empleo y la formación de postulantes en el marco de la relación laboral”; mientras que Ignacio Capurro, asesor de FEHGRA, abordó el tema “Un acercamiento al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 389/04). Herramientas para la gestión eficiente y flexible de los Recursos Humanos”.
Matías Barone analizó “El impacto de las Tecnologías de la Informática y las Comunicaciones (TIC´s) en las Relaciones Laborales y la utilización de las tecnologías en el Derecho Laboral”. Compartió información sobre documentos electrónicos y firma digital o electrónica; y ofreció referencias de la Constitución Nacional y el Código Civil respecto de correspondencia, cómo impactan en las relaciones laborales los reglamentos de empresas y la utilización de estas herramientas y, principalmente, cómo se acredita en un proceso judicial la información que se recaba a través de WhatsApp, correos electrónicos, videos, y cómo debe ser la gestión de las TICs.
Además de las charlas, hubo una Mesa Abierta, para analizar otros temas de interés para el sector empresarial hotelero gastronómico. Estuvo a cargo del integrante del Departamento de Política Laboral y Social de FEHGRA, Daniel Suffredini.
