Reconocimiento a la CAT por igualdad de género
Un importante distinción recibió la CAT en días pasados por parte del el programa Ganar-Ganar de ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, tras la finalización de su Plan de Acción de Igualdad de Género.
Entre las acciones que han desarrollado la entidad en esta materia se destacan la presentación Diálogos de Turismo “Hablamos sobre Perspectiva de Género en Turismo”, realizada el año pasado ante más de 200 asistentes a la sala virtual de la Cámara.
De igual manera, la CAT constituyó el año pasado una Comisión de Género que tiene la misión de favorecer la implementación de estrategias con perspectiva de género en turismo. En este marco en diciembre se llevó a cabo el ciclo “Mujeres que inspiran” con la intención de incentivar a las nuevas generaciones de mujeres a sumarse a la dirigencia empresarial de la actividad.
De hecho, la propuesta tuvo una importante visibilidad durante el Mes de la Mujer, y aun hoy continúa su plan de difusión por las cuentas de Facebook, Twitter, LinkedIn y YouTube. Allí se pueden encontrar las distintas ediciones de “Mujeres que Inspiran” y las charlas brindadas a la comunidad turística.
Este conjunto de acciones llevaron al reconocimiento, que fue oficializado la semana pasada en un acto virtual en el que participaron Cecilia Alemany, directora Regional Adjunta y Representante de ONU Mujeres en Argentina; Aude Maio-Coliche, embajadora de la UE en Argentina; Yukiko Arai, directora de la oficina de la OIT en Argentina; Verónica Baracat, coordinadora del programa Ganar-Ganar; y Aldo Elías, presidente de la CAT.
“Es un orgullo para la Cámara, las entidades y asociados que la integran, avanzar en políticas inclusivas. En ese sentido, venimos trabajando la igualdad de género y apuntalando la participación de la mujer en el rol de directivas del ámbito institucional del turismo”, manifestó Elías.
Durante este evento también se reconocieron a 22 nuevas empresas que se sumarán a los principios WEPs, de empoderamiento de las mujeres, como AYSA, Banco Rioja, Coca-Cola FEMSA, DHL Express, Mercedes Benz y Nissan, entre otras; y 34 que finalizaron su Plan de Acción de Igualdad de Género, como la Cámara Argentina de Turismo, YPF, Acindar, Banco Ciudad de Buenos Aires, CITI Argentina, Ford, Grupo Mitre, INVAP, L’Oréal, Sancor Salud, y Makro, entre otras.
