Gnetwork360 cerró su edición 2026 con unas 800 reuniones de negocios
Destinos argentinos e internacionales, empresas y profesionales de 18 países combinaron presentaciones, capacitación y networking en la 24ª Conferencia Internacional de Negocios y Turismo LGBTQ+
La 24ª edición de Gnetwork360 Buenos Aires cerró el viernes 28 de agosto en el Hilton Buenos Aires con una segunda jornada que profundizó el perfil turístico y comercial del encuentro. Presentaciones de destinos, contenidos sobre tecnología y accesibilidad y una intensa agenda de reuniones B2B completaron dos días en los que participaron profesionales procedentes de 18 países.
Organizada por la Cámara de Comercio LGBT Argentina (CCGLAR), la conferencia volvió a combinar turismo, negocios, diversidad y políticas empresariales de inclusión, pero con una presencia cada vez más visible de agencias, operadores, destinos y prestadores interesados en traducir esa agenda en producto y comercialización. Pablo De Luca, fundador y presidente de la cámara y de Gnetwork360, destacó especialmente la renovación de participantes. “Estamos supercontentos por la cantidad de nuevos destinos y nuevas empresas que se sumaron a esta edición, y también por todas las que siguen apoyando el encuentro desde hace muchos años”, señaló al realizar el balance, en una charla con Rèport.
Al momento del cierre, la convocatoria había superado las 1.800 inscripciones, con alrededor de 68 expositores y cerca de 70 oradores durante las dos jornadas.
Destinos argentinos ganaron protagonismo
Uno de los ejes del viernes estuvo en la promoción turística de distintos puntos del país. Tierra del Fuego realizó una presentación específica a través del Instituto Fueguino de Turismo, mientras que Rosario, Salta y la Provincia de Buenos Aires participaron de espacios destinados a compartir experiencias y estrategias para captar viajeros LGBTQ+. La presencia territorial fue uno de los aspectos que la organización buscó profundizar en esta edición. No se trató únicamente de presentar destinos consolidados, sino de mostrar cómo diferentes provincias y ciudades empiezan a incorporar la inclusión dentro de su estrategia turística general. Para Pablo De Luca, esa expansión será uno de los legados concretos del encuentro. “De aquí en adelante queremos federalizar, de alguna manera, lo que sucede en Gnetwork360 Buenos Aires”, explicó.
La intención es organizar durante los próximos meses jornadas completas en diferentes provincias, trasladando algunos de los contenidos y capacitaciones considerados más relevantes para los prestadores locales. La experiencia ya cuenta con antecedentes en destinos como Salta y Chubut, y se prevén nuevas acciones. “Queremos llevar esos contenidos a los prestadores de una provincia en particular y trabajar sobre sus necesidades concretas”, agregó.
El crecimiento de la ronda de negocios volvió a ser uno de los datos centrales de la edición. La plataforma habilitada antes de la conferencia permitió que compradores, operadores, agencias, destinos y proveedores comenzaran a coordinar encuentros con anticipación. Durante el cierre, Pablo De Luca estimó que se habían programado entre 750 y casi 800 reuniones. “De esas reuniones van a salir muchos proyectos para adelante”, sostuvo.
La cifra confirma una evolución que los organizadores vienen observando durante los últimos años. Gnetwork360 nació como un espacio de encuentro y sensibilización, pero progresivamente fue sumando herramientas orientadas a la comercialización turística. Esa transformación también quedó reflejada en la LGBTQ+ Travel Expo & Business Round, que funcionó durante las dos jornadas como punto de contacto entre empresas, agencias y destinos.
Para el sector profesional, uno de los mensajes reiterados fue que trabajar con el viajero LGBTQ+ no requiere necesariamente crear un producto completamente diferente. Hotelería, gastronomía, naturaleza, circuitos culturales, cruceros, turismo urbano o experiencias premium pueden formar parte de la oferta siempre que el viajero encuentre condiciones de respeto, seguridad y comunicación adecuadas.
Inteligencia artificial, accesibilidad y nuevas formas de inclusión
El programa del segundo día amplió además el análisis hacia temas que ya atraviesan al conjunto de la industria turística. Hubo espacios dedicados a inteligencia artificial, nuevas tendencias de consumo, accesibilidad, liderazgo inclusivo y comunicación, junto con experiencias empresariales sobre cultura organizacional. Uno de los oradores destacado de esta serie de charla fue Marcelo Capdevila, presidente del Grupo GEA Latam.
Para Pablo De Luca, una de las funciones históricas del evento es justamente actuar como vínculo entre universos que no siempre se encuentran naturalmente. “El espíritu de Gnetwork es ser un puente entre la comunidad LGBT y el mundo de los viajes y el turismo, entre la comunidad y los emprendimientos, y también con aquellas empresas que trabajan auténticamente para incluir personas dentro de sus organizaciones”, explicó en su charla con Rèport.
Ese enfoque adquiere particular relevancia en un momento en el que algunas compañías redujeron la visibilidad de sus políticas de diversidad. Según el organizador, el contexto permitió distinguir entre aquellas empresas que incorporaron la inclusión de forma estructural y las que la habían abordado principalmente como tendencia coyuntural.
Una apertura marcada por la convocatoria y los negocios
La jornada del viernes completó el trabajo iniciado el jueves, cuando Gnetwork360 había abierto con salas completas y más de 700 reuniones ya coordinadas. Durante ese primer día participaron compañías como Expedia, Kantar, Delta Air Lines, Getty Images y Hilton, además de destinos argentinos e internacionales. La agenda incluyó accesibilidad en aviación, familias diversas, cultura empresarial y marketing, mientras que Corrientes, Uruguay, Sudáfrica, Ecuador, Madrid y otros destinos presentaron sus propuestas.
Uno de los conceptos que atravesó esa primera jornada fue el paso del turismo LGBTQ+ desde una categoría considerada de nicho hacia una oportunidad transversal para destinos y empresas. “Muchas veces uno cree que porque no tiene una propuesta abiertamente LGBT no puede venderle a la comunidad”, había señalado Pablo De Luca durante el encuentro. “Hay un montón de productos que consumimos y que simplemente nos tienen que invitar”.
Entre ambas jornadas, Gnetwork360 tuvo además uno de sus momentos institucionales más destacados en el Palacio Ortiz Basualdo, sede de la Embajada de Francia, donde el jueves por la noche se realizó el cóctel de gala. Francia y Países Bajos fueron los países invitados de honor de la edición 2026, y la recepción reunió a representantes diplomáticos, empresarios y referentes turísticos.
Thomas Napolitano, primer consejero de la Embajada de Francia, sostuvo allí que “no hay desarrollo económico ni prosperidad compartida si excluimos a una parte de la sociedad”, mientras que el embajador neerlandés Mauritz Verheijden destacó que Gnetwork360 consiguió crear un espacio “donde el turismo, los negocios y los derechos humanos realmente se encuentran”.
Durante el cocktail de gala en la sede diplomática, Pablo De Luca valoró especialmente ese respaldo. “Los contenidos de este año fueron maravillosos y tuvimos además la sorpresa del apoyo de Francia y Países Bajos, que generosamente nos abrieron las puertas de su casa y le dieron al encuentro un marco muy especial”, expresó.
Un encuentro que busca proyectarse más allá de dos días
Con el cierre de la actividad en el Hilton, la organización puso el foco en cómo trasladar los vínculos y contenidos generados durante las dos jornadas al trabajo cotidiano del sector. El formato de Buenos Aires, que a lo largo de su historia ya recibió a más de 24.000 participantes, se extendió además a encuentros desarrollados en Madrid y Santiago de Chile.
Para la edición argentina, sin embargo, la apuesta futura pasa en buena medida por profundizar el alcance territorial y comercial. La combinación de casi 800 reuniones programadas, nuevos destinos y empresas y una creciente presencia de profesionales del turismo muestra el camino elegido por Gnetwork360: mantener la discusión sobre inclusión, pero vincularla cada vez más directamente con capacitación, producto y generación de negocios.
Como sintetizó Pablo De Luca al finalizar el encuentro, el objetivo es que las reuniones desarrolladas en Buenos Aires no terminen con el cierre de las puertas del Hilton, sino que se conviertan en “proyectos para adelante”.
