Los empleados no vacunados de UA volverán a sus puestos
La empresa de aviación, United Airlines permitirá el regreso a sus puestos de trabajo a los empleados no vacunados después de cinco meses.
El anuncio lo dio a conocer la misma empresa a través de un comunicado interno en el que afirma que el 28 de marzo podrán regresar a sus puestos.
La decisión advierte, sin embargo, que en caso de una nueva variante de COVID o recrudecimiento de los contagios, se volverán a evaluar los protocolos de seguridad.
Cabe recordar que en el caso de esta empresa, los empleados que no estaban vacunados contra la COVID-19 pero que solicitaron una exención religiosa o médica se les permitió mantener sus puestos de trabajo, pero en otros casos, dado que los puestos requerían estar en contacto con el público fueron despedidos porque la aerolínea explicó que no podía mantenerlos bajo esa condición.
United Airlines fue la primera aerolínea de Estados Unidos en emitir una norma de vacunación y logró una tasa de vacunación de más del 99% entre los empleados que cumplían los requisitos lo que representa cerca de 67.000 trabajadores con sede en Estados Unidos que estaban cubiertos.
Durante el crecimiento de contagios cuando irrumpió la variante Ómicron, el director ejecutivo de United, Scott Kirby, dijo que el mandato de la vacuna había reducido drásticamente el número previsto de enfermedades graves y muertes entre los empleados de la aerolínea. La tasa de hospitalización por infección de los trabajadores de United, según fuentes de la empresa, fue 100 veces inferior a la media de Estados Unidos.
Del total de trabajadores, unos 2.200 empleados recibieron una exención de la vacunación por orden religiosa o médica, mientras que United despidió a unos 200 trabajadores por no vacunarse u obtener una exención.
De acuerdo con la política de la compañía desde noviembre de 2021, podían volver al trabajo presencial los trabajadores sin vacunarse cuando la pandemia dejara de suponer una amenaza para la salud pública.
