La CAT presentó las acciones en cuestión de género

La Mesa de Género de la Cámara Argentina de Turismo, presentó en concordancia con el Día Internacional de la Mujer las acciones que impulsarán durante el 2022, con ejes en la equidad de género, incorporación laboral del segmento lgbtq+ y sumar más mujeres a las distintas asociaciones, que abarcan el 54% de los puestos laborales de la actividad turística donde sólo un 5% accede a cargos gerenciales.

Los números corresponden a los informes elaborados por el Estudio de Impacto Económico que produce el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) junto con Oxford Economics, y que se replican en la Argentina y expresan el denominado “techo de cristal” que frena el crecimiento de las mujeres en los distintos estamentos.

“Es difícil romper ese techo pero lo vamos a lograr”, dijo la secretaria de Promoción Turística del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación, Yanina Martínez, durante el evento que organizó la Mesa de Género de la CAT, la primera de este tipo y que se constituyó durante la pandemia.

Durante el lanzamiento de la CAT que se realizó ayer en un hotel céntrico porteño, la funcionaria nacional se explayó respecto al denominado “techo de cristal”, y consideró que las mujeres muchas veces se autolimitan porque “hay patrones culturales, por lo que sin duda no es fácil de pulverizar”.

“A nivel global no sucede nada distinto de lo que está ocurriendo en la Argentina en cuanto a las mujeres, aunque hemos crecido y avanzado, pero ese techo de cristal del que todo el mundo habla está, es un obstáculo, y lo que tenemos que hacer es romperlo y seguir teniendo las mujeres esa autoestima, ese deseo de seguir avanzando hacia los derechos, y nada mejor que hacerlo a través del acceso a la educación”, añadió.

La funcionaria aseveró que “la deuda que hoy hay en el mundo es con nosotras”, y en ese sentido enfatizó que hay que “seguir conquistando, porque más que de lucha, yo hablo de conquista”.

En este marco, destacó la importancia de los tres ejes que impulsa la Mesa de Género de la CAT, y añadió que “Como mujeres líderes y empoderadas tenemos que poner en la mesa estos temas: hacia dónde vamos, qué queremos, cómo crecemos, y cómo aumentamos esto de la equidad de género”.

Por su parte, la secretaria de la CAT, Laura Teruel, quien coordinó la mesa y a los expositores destacó que “esta Mesa de Género, que es bien diversa, trabaja para incluir el género como totalidad”.

“No quiero que me digan ´Feliz Día´, porque el día de la mujer es todos los días, y realmente las mujeres, sobre todo en nuestro ámbito empresarial, que somos dadoras de empleo, que trabajamos para integrar espacios de decisión en las instituciones, que llevamos adelante nuestras familias, tenemos esas múltiples tareas”, concluyó.

El presidente de la Asociación Argentina de Organizadores y Proveedores de Exposiciones y Congresos (AOCA) y vicepresidente de la Cámara, Fernando Gorbarán explicó que quienes conducen tienen “una gran responsabilidad en esta temática que tiene que comprometer a todos”. “Somos los líderes los que tenemos que generar el cambio, la sociedad no cambia, las empresas no cambian si los que dirigimos las empresas, los que dirigimos las entidades no cambiamos”, aseveró.

El primero de los ejes para 2022 lo desarrolló Valeria Cano, la representante de la Asociación Argentina de Parques de Atracciones, disertó sobre uno de los ejes para el 2022 acerca de “convocar sumando más mujeres en todas las asociaciones”.

Cano dijo que: “Ese objetivo fue uno de los primeros y estamos ahí, porque hay muchas que nos fuimos sumando en el camino, yo soy nueva, y ese es uno de los grandes objetivos, seguir convocando a las mujeres, seguir poniendo voces en toda la argentina”, puntualizó.

“No solo es género, sino también inclusión y participación” para lo cual “este año queremos pasar de la teoría a la acción poniendo voces a las mujeres”, advirtió la dirigente de la AAPA

El segundo eje fue desarrollado por Pablo De Luca, el presidente de la Cámara de Comercio Gay Lésbico Argentina (Ccglar), que se refirió al eje que hace hincapié en generar oportunidades laborales para el segmento Lgbtiq+. “La población trans no accede a un trabajo en un 80% de los casos, el 60% ejerce el trabajo sexual; y su expectativa de vida hoy en la argentina es de 40 años, por ello es el momento de que el sector debe plantearse que cosas podemos hacer por ellos”. Y agregó “La educación es el primero de los pasos para que las chicas y chicos trans se incorporen al mercado laboral, y ahí tenemos todos una oportunidad de generar impacto social real, y es el eje que venimos conversando con cada uno de los compañeros y compañeras de la comisión”.

La dirigente de AOCA, Mercedes Lanzani, se refirió al tercer objetivo del 2022 “la equidad de género”.

En ese sentido Lanzani destacó que: “Decidimos traer esta temática para poder brindar el trato justo a las personas de acuerdo a sus necesidades y particularidades. Equidad de género es un concepto que surge de la igualdad y ambos términos buscan promover justicia, y también son un medio para llegar a la igualdad”.

En ese marco, se anunciaron la realización de conversatorios, talleres y webinars con el fin de “reducir la brecha de género para el crecimiento de las organizaciones” y “promover un ambiente laboral equitativo, con capacitaciones para que los líderes entiendan que aumentar la reputación de las empresas, mejorar la productividad de los equipos, incrementar la innovación, retener talentos, aumenta el crecimiento económico de esas organizaciones”, dijo.

Lanzani reclamó que “debemos pasar a la acción” para lo cual destacó la necesidad de “cambiar los métodos para atraer el talento, trabajar en currículas o CV ciegos donde se hace hincapié en las habilidades sin pedir el género, garantizar la integración de todo el personal, brindar equidad en el desarrollo profesional, y mejorar el acceso a los cargos”, entre otros.

La presentación contó con la participación de Horacio Reppucci, secretario de Relaciones Institucionales de CAT; y los integrantes de la Mesa de Género entre los que se encontraba Marcela Bayala de AFEET Argentina; Elena Boente, revisora de Cuentas de la CAT; Claudia González  de Ladevi Medios y Soluciones; Gabriela Ferrucci, secretaria de AHT; Valeria Canon, representante de AAPAA; Mercedes Lanzani por AOCA; Carlos Yanelli y Gabriela Akrabian por la AHRCC; Marcelo García, en representación de SEA Idiomas; Gustavo Noguera, por CCGLAR; y Ana María Miñones por parte de la FEHGRA.